Entità
Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.
Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:
· Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
· Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.
Riferimento
2023-81740
Data di pubblicazione
28/09/2023
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Finanza / Contabilità / Controllo di Gestione
Mission del ruolo: La risorsa verrà inserita all’interno del Servizio Data Intelligence e Reporting, la cui mission principale è di curare la predisposizione della reportistica interna, sia direzionale che gestionale, con particolare riferimento all’evoluzione quali-quantitativa del portafoglio di competenza della Direzione Credito, nonché alla dinamica dei KPI del credito.
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Analisi del portafoglio creditizio ed indirizzo delle relative risultanze con finalità strategiche;
- predisposizione dei flussi di reporting operativo a supporto delle unità di Rete in merito ai principali KPI del credito;
- monitoraggio dei principali KPI e misurazione degli esiti delle azioni gestionali messe in atto;
- supporto alle funzioni CLO (Chief Lending Officer) negli interscambi di competenza con la Direzione Rischi e Controlli Permanenti e le altre funzioni aziendali per le attività inerenti al monitoraggio andamentale del rischio di credito;
- curare la predisposizione della reportistica interna di competenza verso la Direzione Generale e gli organi collegiali.
Disponibilità richiesta: full time.
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Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Potrai candidarti fino al 31/10/2023, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it
Forlì - Cesena.
Laurea triennale o magistrale in Economia con indirizzo quantitativo, Statistica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Informatica;
Saranno valutati positivamente i candidati/le candidate con un’esperienza anche minima in programmazione ed analisi dei dati e nella messa a terra di presentazioni con indicazione di messaggi chiave e rappresentazioni per il top management
Se sei capace di lavorare in squadra con un atteggiamento proattivo, anche sotto pressione nel rispetto delle scadenze tipiche delle attività di monitoraggio, controllo e reporting, sei la persona che stiamo cercando!
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