Mission del ruolo: 

La risorsa sarà inserita in team di audit per lo svolgimento di attività revisione su differenti processi aziendali al fine di valutare i principali elementi di rischio e l'adeguatezza del sistema dei controlli interni a presidio. Nel periodo iniziale sarà affiancata a colleghi senior e le saranno affidate attività di analisi su specifici ambiti. A tendere dovrà essere in grado di gestire in modo autonomo un intervento di audit (attività di analisi, confronto con le funzioni auditate, rappresentazione ai diversi livelli degli esiti delle attività svolte e follow-up dei piani rimediali richiesti). 

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• effettuare controlli con un'ottica consulenziale sulle attività svolte nell'ambito di competenza della Capogruppo e delle società del gruppo bancario; 
• Predisporre la reportistica con le risultanze delle verifiche svolte e le soluzioni migliorative proposte (raccomandazioni) relativamente alle aree di debolezza riscontrate;
• Verificare periodicamente la corretta realizzazione delle raccomandazioni emesse;
• Svolgere indagini e accertamenti per la ricostruzione di fatti o eventi ritenuti di particolare rilevanza al fine di accertare eventuali debolezze nel Sistema dei Controlli Interni ed eventuali responsabilità;
• Mantenere rapporti con il Management del proprio ambito di competenza sulla base delle risultanze emerse nelle attività di audit.

Disponibilità richiesta: full time. 

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Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.

Potrai candidarti fino al 31/10/2023, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. 

Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it

Laurea triennale o magistrale in Economia con indirizzo quantitativo, oppure in una delle seguenti aree:

• Statistica
• Ingegneria
• Matematica
• Fisica
• Informatica. 

Non è richiesta alcuna esperienza pregressa. 

Il/La candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche: 

• abilità relazionali
• attitudine al lavoro di squadra
• trasversalità
• flessibilità
• curiosità
• proattività
• attitudine all’innovazione
• attenzione per il cliente interno / esterno e per gli stakeholder in genere

Il/La candidato/a ideale possiede: 

• capacità di analisi ed elaborazione dei dati (data analytics)
• capacità di rappresentazione dei risultati con modalità e livello di profondità adeguato ai differenti contesti/interlocutori.
• Conoscenza di base Python e SAS.
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Power point, Excel);
• Elemento preferenziale la conoscenza delle principali normative di riferimento (es. trasparenza, antiriciclaggio, normativa Banca d’Italia/BCE)