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Motore di ricerca per le opportunità professionali del gruppo Gruppo Crédit Agricole Italia

Junior Corporate Assistant M/F


Dettagli dell'offerta

Informazioni generali

Entità

Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.

Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:

· Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
· Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.
  

Riferimento

2023-80539  

Data di pubblicazione

28/09/2023

Descrizione dell'incarico

Funzione aziendale

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Corporate & Investment Banking

Altre funzioni aziendali

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Commerciale / Customer Service
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Crediti

Job Title

Junior Corporate Assistant M/F

Contratto

Tempo determinato

Durata del contratto

6/12 mesi

Posizione da Responsabile

No

Mission del ruolo

Mission:

Il/La candidato/a sarà inserito/a all'interno dei mercati Banca Impresa o Corporate (in funzione della dimensione del fatturato delle aziende clienti) di Crédit Agricole Italia nel ruolo di assistente dei gestori imprese PMI / Mid Corporate o Large Corporate.

Attività previste

La risorsa darà supporto nello svolgimento degli aspetti amministrativi inerenti l’attività commerciale dei gestori, nel dettaglio:

  • lavorazione delle presentazioni di smobilizzo crediti (Italia e Export) e degli anticipi finanziari;
  • predisposizione e verifica della contrattualistica inerente l’apertura dei rapporti e delle varie linee di credito;
  • gestione delle partite sospese e degli sconfinamenti, del piazzamento bonifici, dell'operatività estero, nonché di attività di supporto per il cash management;
  • contatto con la clientela, oltre che per gli aspetti amministrativi, anche per i primi approcci in merito all'offerta commerciale dell'istituto.

Tale ruolo rappresenta il passaggio necessario e preventivo per poter sviluppare una crescita professionale in ruoli commerciali a complessità crescente come quello di gestore.

 

Disponibilità richiesta: full time.  

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Supplementary Information

Il processo di selezione prevede la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo colloquio telefonico, l'invio di un test logico-attitudinale e successivi colloqui di approfondimento.

Potrai candidarti fino al 31/10/2023, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link

Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it

 

Sede di lavoro

Area geografica

Europa, Italia

Criteri candidato

Livello minimo richiesto d'istruzione

Laurea triennale (3 anni)

Formazione richiesta

Il/La candidato/a ideale ha una laurea triennale in ambito economico o giuridico. 

Livello minimo richiesto di esperienza

0-2 anni

Tipo di esperienza

Costituiscono esperienze preferenziali eventuali lavori commerciali a contatto con la clientela. 

Caratteristiche personali

Costituiscono caratteristiche preferenziali:

  • interesse per tematiche del contesto corporate banking
  • spiccata propensione al lavoro in team
  • forte orientamento al risultato e capacità di problem solving
  • attitudine per la gestione delle relazioni con il cliente, in ottica di servizio e di sviluppo commerciale

 

Lingue

Inglese B1 e/o Francese B1