Entità
Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.
Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:
· Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
· Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.
Riferimento
2023-81743
Data di pubblicazione
28/09/2023
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Risk Management / Controlli permanenti
Mission del ruolo:
La risorsa sarà inserita all'interno della struttura che si occupa di contribuire da un punto di vista funzionale ai progetti in ambito Credito e Risk della Banca. In affiancamento ad una figura senior, verrà coinvolta in diverse progettualità. L'obiettivo è quello di sviluppare competenze funzionali in ambito Credito in modo da diventare autonoma ed essere in grado di collaborare ad un progetto come riferimento della struttura.
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- revisione dei processi in essere / mappatura di nuovi processi banca;
- supporto nell' identificazione di soluzioni organizzative per gestire diversi carichi di lavoro;
- supporto agli utenti della banca nella stesura delle specifiche funzionali per l'evoluzione degli applicativi banca e coordinamento alle attività di certificazione;
- coordinamento tra diverse funzioni per assicurarsi il raggiungimento degli obiettivi progettuali.
Disponibilità richiesta: full time.
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Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Potrai candidarti fino al 31/10/2023, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it
Laurea triennale o magistrale in Economia con indirizzo quantitativo, oppure in una delle seguenti aree:
Non è richiesta alcuna esperienza pregressa.
Il/La candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Proattività
- Capacità relazionale e negoziale
- Apertura mentale
- Approccio analitico
- Doti organizzative
- Precisione e accuratezza
- Problem solving
Il/La candidato/a ideale possiede:
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Power point, Word, Excel);
- Conoscenza della struttura organizzativa di una banca e della governance;
- Conoscenza base dei processi creditizi di una banca;
- Conoscenza di base sui prodotti creditizi;
- Conoscenza degli strumenti di valutazione del credito;
- Conoscenza delle linee guida Normative sulle tematiche IRB
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