Informazioni generali
Entità
Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.
Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:
· Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
· Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.
Riferimento
2022-64099
Data di pubblicazione
24/01/2022
Descrizione dell'incarico
Funzione aziendale
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Marketing & Comunicazione
Altre funzioni aziendali
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Analisi finanziaria ed economica
Job Title
Junior CRM Marketing Specialist M/F
Contratto
Tempo determinato
Durata del contratto
12 mesi
Posizione da Responsabile
No
Mission del ruolo
Il Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia sta ricercando persone da inserire all'interno dell'Area Pianificazione CRM e Performance
La struttura si occupa di gestire, monitorare e potenziare le strategie di analisi della base dati clienti per il Gruppo Credit Agricole.
Alcune delle attività previste per il ruolo sono:
- individuazione, mappatura ed integrazione di nuove sorgenti di dati sulla base clienti;
- costruzione di modelli statistici di propensione con finalità di marketing;
- analisi comportamentali sulla clientela per la definizione di cluster evoluti
- disegno e messa in produzione di nuove iniziative di contatto con la clientela;
- collaborazione al processo di evoluzione tecnologica dei software utilizzati
Il processo di selezione prevede la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi di approfondimento.
Sede di lavoro
Area geografica
Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma
Sede di lavoro
Via La Spezia 138 / A
Criteri candidato
Livello minimo richiesto d'istruzione
Laurea triennale (3 anni)
Formazione richiesta
Laurea in ambito STEM (ingegneria, fisica, matematica)
Laurea in Economia con focus quantitativo (statistica, risk management)
Livello minimo richiesto di esperienza
0-2 anni
Tipo di esperienza
Nessuna esperienza pregressa richiesta.
Caratteristiche personali
- Capacità imprenditoriali, proattività;
- Appassionato di innovazione, digital, nuovi trend;
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi;
- Volontà di lavorare in un contesto nuovo e dinamico;
- Versatilità e flessibilità
Competenze tecniche
• SQL
• SPSS Modeler
• Microsoft Office
Lingue
Inglese B1 e/o Francese B1
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