Connessione Sezione candidato

Ho già una sezione candidato

 
Pausa
Lettura
Continuando la navigazione, accetti implicitamente di usare i cookie a scopo di autenticazione e per la memorizzazione dei preferiti. Per saperne di più
Motore di ricerca per le opportunità professionali del gruppo Gruppo Crédit Agricole Italia

Posizione :  Home  ›  Elenco delle offerte  ›  Dettagli dell'offerta

Stage c/o Gestione Personale Retail M/F


Dettagli dell'offerta

Informazioni generali

Entità

Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.

Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:

· Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
· Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.
  

Riferimento

2019-42241  

Data di pubblicazione

12/08/2019

Descrizione dell'incarico

Funzione aziendale

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Risorse Umane

Contratto

Stage/Tirocinio

Durata del contratto

6 mesi

Posizione da Responsabile

No

Mission del ruolo

La risorsa sarà inserita all'interno del Servizio Gestione del Personale Retail, lavorando a supporto degli HR Manager della Rete Commerciale. In questo contesto le principali attività riguardano:

- organizzazione dei colloqui gestionali;

- analisi qualitative e quantitative;

- reportistica;

- supporto HR all'organizzazione di eventi e iniziative aziendali.

 

Sede di lavoro

Area geografica

Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma

Sede di lavoro

Parma

Criteri candidato

Livello minimo richiesto d'istruzione

Laurea magistrale/specialistica (5 anni)

Formazione richiesta

Laurea ad indirizzo scientifico o umanistico.

Livello minimo richiesto di esperienza

0-2 anni

Tipo di esperienza

Non è richiesta alcuna esperienza pregressa.

Caratteristiche personali

- Analisi quantitativa e sintesi;
- Attenzione al dettaglio;
- Problem Solving;
- Proattività.

Competenze tecniche

- Conoscenza Pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word)

Lingue

Inglese e/o Francese B1