Pause
Read
By continuing to browse, you accept the use of cookies for the purposes of authentication and adding favourites. Find out more
Gruppo Crédit Agricole Italia vacancy search engine

Stage REPORTING E MONITORAGGIO M/F


Dettagli dell'offerta

Informazioni generali

Entità

Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.

Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:

· Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
· Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.
  

Riferimento

2020-50804  

Data di pubblicazione

08/09/2020

Descrizione dell'incarico

Funzione aziendale

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Legale

Contratto

Stage/Tirocinio

Durata del contratto

6 mesi

Posizione da Responsabile

No

Mission del ruolo

La risorsa avrà l'opportunità di supportare i colleghi del Servizio Reporting e Monitoraggio nelle varie attività di reportistica e analisi. 

Il Servizio Reporting e Monitoraggio nello specifico si occupa di data governance, nonché di inteligence e analisi sul portafoglio sofferenze e di gestione del relativo costo del credito.

In particolare il candidato seguirà le seguenti attività:

- Raccolta dati e informazioni necessarie a predisporre report di monitoraggio periodici;
- Supporto nello svolgimento dei controlli sul perimetro delle posizioni a sofferenza;
- Affiancamento nelle attività di data governance, data quality e data remediation sui processi e sulle procedure gestionali del perimetro sofferenze.

Il processo di selezione prevede la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.

 

 

Sede di lavoro

Area geografica

Europa, Italia

Sede di lavoro

Parma

Criteri candidato

Livello minimo richiesto d'istruzione

Laurea triennale (3 anni)

Formazione richiesta

Laurea Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale

Livello minimo richiesto di esperienza

0-2 anni

Tipo di esperienza

Non è richiesta alcuna esperienza pregressa

Caratteristiche personali

- Problem solving;
- Forte motivazione all'apprendimento;
- Spirito di iniziativa;
- Predisposizione al lavoro di team;
- Flessibilità;
- Organizzazione;

Competenze tecniche

- Conoscenza delle funzioni avanzate del Pacchetto Office (in particolare di Excel).

Lingue

Inglese B1 e/o Francese B1