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Moteur de recherche d'offres d'emploi Gruppo Crédit Agricole Italia

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Specialista HR Normativa del Lavoro M/F


Dettagli dell'offerta

Informazioni generali

Entità

Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.

Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:

· Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
· Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.
  

Riferimento

2019-40428  

Data di pubblicazione

03/06/2019

Descrizione dell'incarico

Funzione aziendale

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Legale

Contratto

Tempo determinato

Durata del contratto

5 mesi

Posizione da Responsabile

No

Mission del ruolo

 

Gestire, a livello di Gruppo e di Azienda, le attività di studio, predisposizione ed implementazione della normativa e dei regolamenti afferenti il rapporto di lavoro e fornire consulenza giuslavoristica a tutte le funzioni del Gruppo;

Presidiare e garantire, a livello di Azienda, l’esecuzione dei processi relativi a:

− procedimenti disciplinari;

− contenzioso attivo e passivo del lavoro.

Sede di lavoro

Area geografica

Europa, Italia

Sede di lavoro

Parma

Criteri candidato

Livello minimo richiesto d'istruzione

Laurea magistrale/specialistica (5 anni)

Formazione richiesta

Laurea in Giurisprudenza

Livello minimo richiesto di esperienza

0-2 anni

Tipo di esperienza

Pratica presso uno studio legale e/o percorso di studio che abbia approfondito il diritto del lavoro

Caratteristiche personali

- Versatilità e flessibilità
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi;
- Capacità di problem solving;
- Riservatezza.

Competenze tecniche

Buona conoscenza della suite Office.

Lingue

Inglese B1 e/o Francese B1