Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Analisi finanziaria ed economica
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Finanza / Contabilità / Controllo di Gestione
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Risk Management / Controlli permanenti
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
All’interno della Funzione Finanza, siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire nel Team ALM (Asset Liability Management).
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di analisi e gestione del rischio di tasso, contribuendo alla definizione di strategie di copertura e allo sviluppo di modelli comportamentali, oltre che nell'implementazione di progetti strategici in collaborazione con la nostra controllante Crédit Agricole.
Attività Principali:
- Analisi e Reporting Rischio di Tasso: eseguire analisi e previsioni approfondite del Gap di Tasso, contribuire alla definizione delle strategie gestionali di copertura per garantire un approccio integrato nella gestione degli attivi e passivi, allineando le strategie e le operazioni a lungo termine alle necessità dell'azienda
- Modelli Comportamentali: studio, analisi e implementazione di modelli comportamentali delle poste a vista e dei rimborsi anticipati di mutui e prestiti
- Hedge Accounting: analisi dell’efficacia delle coperture e supporto nella redazione della documentazione tecnica
- Collaborazione Trasversale tra diverse funzioni della Banca: Lavorare a stretto contatto con altri team, tra cui tesoreria, risk management e pianificazione
- Gestione Progetti: Seguire e contribuire a progetti in corso con Crédit Agricole (ad esempio Gap Dinamico), garantendo che gli obiettivi siano raggiunti nei tempi e nei modi previsti.
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento allo sviluppo del potenziale umano.
Disponibilità richiesta: full time.
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Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it