Informazioni generali
Entità
Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.
Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:
· Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
· Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.
Riferimento
2023-75396
Data di pubblicazione
15/02/2023
Descrizione dell'incarico
Funzione aziendale
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Job Title
Junior Software Developer M/F
Contratto
Tempo determinato
Data prevista per l'ingresso
01/03/2023
Posizione da Responsabile
No
Mission del ruolo
Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse laureate in Informatica da inserire in poli specialistici di sviluppo software. Nello specifico, siamo alla ricerca di due profili di sviluppatori:
1. Software Developer .NET
2. Software Developer Java
Per entrambi, l’attività si focalizza sulla analisi tecnica, progettazione sviluppo e manutenzione del software a supporto delle aree applicative aziendali nell’ambito di interventi evolutivi e progetti trasformativi.
Sede di lavoro
Area geografica
Europa, Italia
Sede di lavoro
Milano o Sondrio
Criteri candidato
Livello minimo richiesto d'istruzione
Laurea triennale (3 anni)
Formazione richiesta
Laurea triennale o magistrale con percorso di studi in Informatica.
Livello minimo richiesto di esperienza
0-2 anni
Tipo di esperienza
Costituirà un elemento gradito e distintivo l’aver maturato una minima esperienza in un team di sviluppo in ambiti affini a quello bancario.
La tipologia contrattuale verrà valutata in base all’esperienza pregressa maturata in ambiti simili alla posizione ricercata.
Caratteristiche personali
Per i due profili di sviluppatore, i candidati ideali hanno:
• Spiccate capacità di analisi, capacità gestionali ed organizzative, capacità di adattamento in ambienti lavorativi dinamici, flessibilità, autonomia operativa e problem solving;
• Predisposizione al lavoro in team, capacità relazionali e di gestione dei conflitti.
Competenze tecniche
1. Software Developer .NET
Conoscenze richieste:
- framework di sviluppo .NET e .NET Core e Windows Communication Foundation;
- linguaggi C#, SQL, T-SQL, HTML, CSS, javascript
- framework Angular2 e Node.JS;
- protocolli SOAP e REST;
- DBMS SQL Server, Oracle, MongoDB
- MS Internet Information Services
- piattaforma Docker, Kubernetes e MS Service Fabric;
- principi di API Management, principi di qualità del software e sviluppo sicuro, di application lifecycle management mediante CI/CD;
- esperienza con i tool di software & team management GITHUB e/o Azure DevOps;
- utilizzo dei tool di sviluppo Visual studio o Visual studio code e di supporto xUnit, Jenkins, Nexus;
2. Software Developer Java
Conoscenze richieste:
- framework di sviluppo Spring e Spring boot;
- linguaggio java e java J2EE, SQL, HTML, CSS, javascript;
- framework Angular2 e Node.JS;
- protocolli SOAP e REST;
- DBMS SQL Server, Oracle, MongoDB;
- application server JBoss e WebSphere;
- piattaforma Docker, Kubernetes;
- principi di API Management, di qualità del software e sviluppo sicuro, di application lifecycle management mediante CI/CD.
• esperienza con i tool di software & team management GITHUB e/o Azure DevOps;
• utilizzo dei tool di sviluppo IntelliJ e/o Eclipse e di supporto Maven, JUnit, Jenkins, Nexus;
Lingue
Inglese B1 e/o Francese B1
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