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Motore di ricerca per le opportunità professionali del gruppo Gruppo Crédit Agricole Italia

Junior Specialist Digital Marketing e Acquistion M/F


Dettagli dell'offerta

Informazioni generali

Entità

Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.

Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:

· Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
· Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.
  

Riferimento

2022-67435  

Data di pubblicazione

08/04/2022

Descrizione dell'incarico

Funzione aziendale

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Marketing & Comunicazione

Altre funzioni aziendali

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Information systems / IT Project management

Job Title

Junior Specialist Digital Marketing e Acquistion M/F

Contratto

Tempo determinato

Durata del contratto

6/12 mesi

Posizione da Responsabile

No

Mission del ruolo

Crédit Agricole Italia sta ricercando risorse, da inserire all'interno della Business Unit Digital all'interno del team che si occupa di Digital Acquisition per seguire i progetti e le attività della struttura. 

La BU Digital si occupa di presidiare e governare il piano di trasformazione digitale del Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia, gestendo le nuove sfide ed evoluzioni del mercato mediante lo sviluppo di proposte di innovazione e il coordinamento della relativa implementazione.

Le risorse inserite nel team Digital Acquisition collaboreranno alle seguenti attività: 

- lancio, in coordinamento con le Funzioni Marketing e le strutture Commerciali, delle campagne di advertising online e di cross selling sulla customer base;

- ottimizzazione e monitoraggio dei KPI target delle campagne di advertising online a supporto degli obiettivi di acquisizione e di cross selling;

 

- supporto al Servizio Piattaforme Digitali nello sviluppare nuove piattaforme;

- gestione, manutenzione e sviluppo del posizionamento dei portali per la vendita “on line” dei prodotti del Gruppo;

- collaborazione con l’Area Comunicazione e con le altre funzioni competenti per la predisposizione di materiali di comunicazione;

- operazioni di ricerca e scouting di nuovi partner al fine di diversificare i canali di acquisizione online e mantenere un presidio su nuove modalità di veicolare i contenuti online;

 

Le risorse ricercate dovranno essere attente e interessate alle novità del panorama digitale, predisposte all'innovazione e interessate a tematiche di UX e web design.

Il processo di selezione prevede la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.

Sede di lavoro

Area geografica

Europa, Italia, Lombardia, Milano

Sede di lavoro

Milano

Criteri candidato

Livello minimo richiesto d'istruzione

Laurea triennale (3 anni)

Formazione richiesta

Preferenza per lauree in Design della comunicazione, Scienze della Comunicazione o simili con focus sul settore digitale, Ingegneria della comunicazione, Economia.



Livello minimo richiesto di esperienza

0-2 anni

Tipo di esperienza

Nessuna esperienza pregressa richiesta.

Caratteristiche personali

- Capacità imprenditoriali, proattività;
- Appassionato di innovazione, digital, nuovi trend;
- Creatività;
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi;
- Volontà di lavorare in un contesto nuovo e dinamico;
- Versatilità e flessibilità

Competenze tecniche

- Conoscenza base delle regole UX e UI;
- Conoscenza base dei formati e linguaggi dei vari social network;
- Buona conoscenza della suite Office;
- Buona conoscenza del pacchetto Adobe Creative Suite, Sketch, InVision/Marvelapp e Avocode;
- Conoscenza base foto/video

Lingue

Inglese B1 e/o Francese B1